HeiaHeia-blogi

Arla lisäsi työhyvinvointia yhteisöllisin keinoin

Arla Oy on suomalainen meijeriyhtiö, joka tarjoaa kuluttajille luonnollisia makuja Suomesta ja maailmalta päivän jokaiseen hetkeen. Yhtiö tekee matkaa kohti hiilineutraalia tulevaisuutta ja tuo kuluttajille jatkuvasti uusia mahdollisuuksia kestäviin valintoihin. Suomessa Arlalla työskentelee 400 henkeä. Lisätietoa yrityksestä on osoitteessa arla.fi. ”Haluamme edistää kaikkien liikuntaa ja hyvinvointia. HeiaHeia ja meneillään oleva Walk to the Moon on ollut mahtava juttu: peräti yli kaksisataa kollegaamme tsemppaa siinä yhdessä. Itse olen haasteen innoittamana saanut kokoon noin tuhat kilometriä sisäpyöräilyllä ja kävellen.” Arla Ruotsiin siirtynyt...

ALSOlla henkilöstö kerää liikkumalla rahaa hyväntekeväisyyteen

ALSO Finland Oy on Suomen johtava ICT-alan tukkuri ja täyden valikoiman tuote- ja palvelutoimittaja. ALSOlla työskentelee noin 200 henkilöä toimihenkilö- ja logistiikkatehtävissä. Yritys on osa maailmanlaajuista ALSO Groupia, jolla on kaikkiaan 4 000 työntekijää yli 20 maassa. ALSOlla hyvinvoinnin tukeminen on suunnitelmallista toimintaa Vuonna 2019 henkilöstö valitsi yritykselle neljä hyvinvointiteemaa: Ravinto, Uni, Liikunta ja Itsensä johtaminen. Nämä teemat ohjaavat vahvasti työkykyjohtamista. ALSOlla hyvinvoinnin edistäminen on suunnitelmallista toimintaa. Käytännössä toimintaa on organisoitu niin, että jokaisesta teemasta järjestetään valmennuksia tasaisin väliajoin. Kylässä...

Miten Suomi liikkui Unelmien liikuntapäivänä?

Valtakunnallista Unelmien liikuntapäivää vietettiin maanantaina 10.5. jo kuudennen kerran. HeiaHeia halusi tukea suomalaisten liikuntaa ja tavoitti kymmeniä tuhansia suomalaisia Unelmien liikuntapäivän hengessä toteutettujen HeiaHeia-haasteiden avulla.  Lisää liikettä työpaikoille Unelmien liikuntapäivänä yritykset ovat perinteisesti järjestäneet liikkumiseen liittyvää ohjelmaa: yhteislenkkejä, lajikokeiluja, hyvinvointiluentoja. Korona-tilanteen jatkuessa fyysisiä tapahtumia oli tänä vuonna hankala toteuttaa. Digitaalinen kampanja-alusta tarjosi työyhteisöille loistavan tavan osallistua Unelmien liikuntapäivään yhdessä turvallisesti sekä lisätä samalla yhteisöllisyyttä ja aktiivisuutta. Viikon kestävän haastekampanjan ideana oli liikkua monipuolisesti ja kerätä työyhteisönä viikon aikana 50 erilaista...

Yliopisto-opiskelijoiden erilainen vappu: hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä

Vappu on opiskelijoille yksi vuoden kohokohdista, mutta korona on tehnyt perinteisen vapun viettämisestä hankalaa.  Helsingin yliopiston matemaattis-luonnontieteellisen tiedekunnan opiskelijajärjestöjen edunvalvonta- ja yhteistyöjärjestö Matlu kuitenkin keksi idean “erilaisesta opiskelijavapusta” ja otti HeiaHeiaan yhteyttä sen toteuttamiseksi. Ideana oli edistää yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia luonnontieteiden opiskelijoiden parissa virtuaalisen hyvinvointihaasteen avulla.  Opiskelijavappu on ollut aikanaan tärkeä juhla myös HeiaHeian työntekijöille, joten lähdimme kiinnostuksella mukaan. HeiaHeian yrityspalvelulla Matlun idea olikin helppo toteuttaa.  Matlu ry laati kokemuksistaan kertomuksen, jonka löydät alta. Meitä HeiaHeialla ilahduttivat erityisesti opiskelijoiden kommentit: ...

Merkittävä päivitys HeiaHeiaan – lisää tukea hyvinvoinnin seurantaan ja tavanmuodostukseen

Mikä on HeiaHeia? HeiaHeia on jo vuosikymmenen ajan kannustanut hyvinvointiin ja liikkumiseen tekemällä siitä hauskempaa. Kaiken perustana on vertaistuki: samanhenkisten kaverien ja kollegoiden esimerkki innostaa ja kannustus tukee aktiivisessa elämäntavassa. Oma käyttäjätilisi HeiaHeiassa, joka sisältää hyvinvointidatasi ja kaverisuhteesi, on ilmainen palvelu. Sen lisäksi myymme suosittua HeiaHeia for Workplaces -yhteisöpalvelua yrityksille työhyvinvointiin sekä kuntasektorille hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen (HYTE). Yhteisöjen sisällä toteutamme HeiaHeia-haasteita (tiimikisat ja yhteiset tavoitteet), tarjoamme hyödyllistä ohjausta kohti parempaa hyvinvointia (digitaaliset ohjelmat ja valmennustyökalut), jne. Palvelu on toiminut...

Kemi otti käyttöön HYTE-alustan – palvelulle on arvioitu loistava investoinnin tuotto (ROI) jo ensimmäisen käyttövuoden aikana

Kemi on hieman yli 20 000 asukkaan kaupunki Perämeren rannalla. Kemi on Lapin maakunnan tiheimmin asuttu ja väkiluvultaan kolmanneksi suurin kaupunki. HYTE-alusta lyhyesti HYTE-alusta on digitaalinen hyvinvointipalvelu, jonka kunta voi tarjota halutessaan jopa kaikille kuntalaisille. Palvelu sisältää työkalupakin oman hyvinvoinnin edistämiseen ja seurantaan. Tärkeimpiä toiminnallisuuksia ovat ohjelmapaketit eri hyvinvoinnin osa-alueiden kehittämiseen sekä yhteisölliset ominaisuudet, jotka mahdollistavat vertaistuen. Palvelu tukee tutkitusti yksilön hyvinvointia tuottaen kunnalle samalla jatkuvan datavirran ja raportteja tiedolla johtamisen ja toiminnan ohjaamisen tueksi. Vaikuttavuutta voi lisätä käyttämällä alustaa...

HeiaHeian vuosi 2020: muutokset siivittivät vahvaan kasvuvaiheeseen

Vuosi 2020 jää varmasti historiaan lähinnä haasteiden takia. HeiaHeialla oltiin myös uuden edessä, mutta vuosi muodostui monen tekijän summana lopulta hyvinkin positiiviseksi. Erityistä vuotta siivittivät muun muassa seuraavat kohokohdat: Erityisesti olemme kiitollisia siitä, että merkittävä osa kasvusta on tullut asiakkaidemme ja käyttäjien suositteluiden mahdollistamana – HeiaHeia-tiimi kiittää luottamuksesta!  HeiaHeia osaksi Habito-konsernia Keväällä HeiaHeian teknologia ja asiakkuudet siirtyivät yritysjärjestelyssä kokeneen, osaavan tiimin käsiin. Suomalainen teknologiayhtiö Habito Health hankki alustaliiketoiminnan ja ryhtyi välittömästi kehittämään liiketoimintaa, tuotetta ja asiakasprosesseja.  Habito Health on kansainvälinen...

Relax Gamingin hyvinvointiohjelma yhdistää kahdeksan toimistoa

Relax Gaming on kansainvälinen, B2B-peliratkaisuja iGaming-markkinoille tarjoava yritys. Relax otti HeiaHeian digitaalisen hyvinvointialustan käyttöön heinäkuussa 2020 ja aloitti aktiivisuushaasteen, joka innosti työntekijöitä useista eri maista tiimikilpailuun. Sen jälkeen HeiaHeia-alustalla on käynnistetty useita hankkeita.  Toimistopäällikkö Anna Bärling on Relax Gaming -tiimin avainjäsen ja inspiroinut kollegoitaan sekä toteuttanut hyvinvointialoitteita vuodesta 2016 lähtien. Koska Relax on nopeasti kasvava yritys, jolla on kahdeksan toimistoa, Anna priorisoi työkaluja, jotka kokoavat henkilöstön yhteen fyysisestä etäisyydestä huolimatta. Viimeisin hyvinvointiprojekti on Relaxin tähän mennessä suurin, kattaen yli 200...

Hilti löysi HeiaHeiasta etäaikaan sopivan työhyvinvointiratkaisun

Hilti on Martin ja Eugen Hiltin vuonna 1941 Liechtensteiniin perustama yritys, joka suunnittelee, valmistaa ja myy rakennusalalle suunnattuja edistyneitä teknisiä ratkaisuja, ohjelmistoja ja palveluja. Hilti toimii maailmanlaajuisesti yli 120 maassa työllistäen 30 000 henkilöä. Yli kaksi kolmasosaa Hilti-tiimien jäsenistä työskentelee päivittäin asiakkaiden kanssa. Hilti on päivittäin yhteydessä asiakkaisiin 250 000 kertaa maailmanlaajuisesti eri kanavissa sekä suoraan työmaalla. Hilti työllistää Suomessa 250 henkilöä pääosin myynnissä ja myyntiä tukevissa tehtävissä.  Keväällä 2020 Hilti kartoitti uusia tapoja tukea henkilöstön jaksamista ja keskinäistä vuorovaikutusta...

Administer-konserni aktivoitui yhteisölliseen hyvinvointiohjelmaan: “Piristää hyvin etätyöarkea”

Administer-konserni päätti lähteä tukemaan henkilöstön jaksamista ja hyvinvointia korona-tilanteesta huolimatta. Käyttöön otettiin HeiaHeia Pro -palvelu ja mukaan tsemppaamaan saatiin yhteistyökumppani SkiSport Finlandin olympiatason alppilaskijoita. Administer-konserni on yksi suurimmista talous- ja henkilöstöhallinnon palveluntarjoajista Suomessa. Konserniin kuuluu viisi yhtiötä ja niissä työskentelee yhteensä noin 650 asiantuntijaa. Administer-konserni toimii koko Suomessa sekä Tukholmassa ja Tallinnassa. Konserniyhtiöistä Administer Oy oli jo aikaisemmin käyttänyt HeiaHeia-palvelua, joten se oli entuudestaan tuttu ratkaisu. Nyt palvelu otettiin käyttöön koko konsernissa. Urheilijat olivat mukana HeiaHeia hyvinvointikampanjassa valmentajan roolissa ja...